ICS03.160 CCSA00DB3311 浙江省丽水市地方标准 DB3311/T162.3—2020 公务员考试录用管理工作规范 第3部分：面试 2020-12-29发布 2021-01-29实施 丽水市市场监督管理局发布 DB3311/T162.3—2020 I目  次 前  言.............................................................................................................................................................II 引言...............................................................................................................................................................III 1范围...................................................................................................................................................................1 2规范性引用文件...............................................................................................................................................1 3术语和定义.......................................................................................................................................................1 4组织保障...........................................................................................................................................................1 5资源配备...........................................................................................................................................................2 6试卷管理...........................................................................................................................................................3 7考场设置与管理...............................................................................................................................................3 8面试实施...........................................................................................................................................................4 附录A（资料性）面试室布置示意图....................................................................................................6 附录B（资料性）面试实施程序图.........................................................................................................7 参 考 文 献...................................................................................................................................................8 DB3311/T162.3—2020 II前  言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规则起 草。 DB3311/T162-2020《公务员考试录用管理工作规范》分为以下三个部分： ——第1部分：通用要求； ——第2部分：笔试； ——第3部分：面试。 本文件为DB3311/T162的第3部分。 本文件由丽水市公务员局提出并归口。 本文件起草单位：丽水市人事考试院、浙江省标准化研究院。 本文件主要起草人：何卫宁、吴守成、刘新民、章旭、吕晓思、姚旭豪、王建朝、刘锐俐、蒋建平、 潘剑、宋晓平、吴益平、蓝军、孙伟顺、李建军、周志伟、潘文成、葛雁、管庆玲。 DB3311/T162.3—2020 III引言 公务员考试录用工作是建设高素质专业化队伍的源头工程，社会影响面广、关注度高，需要形成一 套科学规范、完整有效的操作标准，保障整个公务员考试录用工作安全平稳有序。丽水作为全省公务员 考试录用工作标准化的试点，坚持问题导向和效果导向，依据《中华人民共和国公务员法》《公务员录 用规定》和《浙江省公务员录用实施办法》等文件，同时结合丽水工作实际制定形成本文件。 DB3311/T162.3—2020 1公务员考试录用管理工作规范第3部分：面试 1范围 本文件规定了公务员考试录用面试管理的组织保障、资源配备、试卷管理、考场设置与管理、面试 实施要求。 本文件适用于市级以下机关考试录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员的面试管 理工作。 2规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 DB3311/T162.1公务员考试录用管理工作规范第1部分：通用要求 3术语和定义 DB3311/T162.1界定的术语和定义适用于本文件。 4组织保障 4.1组织构成 应建立面试考务工作领导小组，包括但不限于总指挥、副总指挥。 4.2工作方案编制 应制定面试考务工作方案，包括面试考务工作领导小组、面试时间、面试方法、实施步骤与流程、 应急预案等内容。 4.3考务工作人员组成与培训 4.3.1组成 应配备与所承担的考务工作任务相适应的面试考务工作人员，包括但不限于巡视、考务、候考室管 理员、引导员、计分员、核分员、监督员等人员。人员选用应符合以下要求： ——具备良好的政治素质、过硬的思想品质和较强的业务能力，严格遵守有关规定，能够认真履行 职责； ——有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等利害关系的 情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避。 4.3.2培训 DB3311/T162.3—2020 2面试前应召开面试考务工作会，会议内容包括： ——部署考务工作； ——业务培训： ——工作纪律； ——其他注意事项。 4.4考官组成与管理 4.4.1组成 考官小组抽签产生，一般由7人组成，包括主考官1名、考官6名。考官选用应符合以下要求： ——考官应具备市级以上公务员主管部门认定的面试考官资格； ——应综合考虑考官面试经验、男女性别等因素，合理设置构成比例； ——考官由市级公务员主管部门统筹实行异地交流； ——有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等利害关系的 情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避； ——考官不得有参与社会机构辅导培训的行为。 4.4.2管理 4.4.2.1考官报到后实行封闭式管理，主动关闭并上缴手机等通信设备。 4.4.2.2面试采用主考官负责制。 4.4.2.3在面试室外，不得随意讨论试题内容、打分标准等相关话题。 4.4.2.4面试结束后宜对考官工作质量进行评价。 5资源配备 5.1考务用具配备 应对考务用具实行清单化管理，包括但不限于以下内容： a)面试室应配备足够的台签，包括但不限于主考官、考官、监督、计分核分、考生等； b)应配备足够的牌证，包括但不限于总指挥、副总指挥、总巡视、巡视、主考官、考官、监督、 考务、候考室管理员、引导员、工作人员、抽签牌、考生牌等； c)应配备必备种类和数量的文具，包括但不限于信封、空白A4纸、黑色水笔、计时器、订书机、 订书针、小刀、胶水等； d)应配备各种考务用表单，包括但不限于门贴、封条、面试评分表、考