1国家职业技能标准 职业编码： 火法冶炼工 （初审稿）国家职业技能标准 职业编码：6-15-07-03 炭素焙烧工 （2022年版） 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定211说明 为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据， 依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培 育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《炭 素焙烧工国家职业技能标准（2022年版）》（以下简称《标准》）。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，严格按照《国家职 业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技 能为核心”为指导思想，对炭素焙烧工从业人员的职业活动内容进行规范细致描述， 对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/ 高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求 和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化： ——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作 的需要。 ——顺应时代和社会发展的需要，细化了炭素焙烧工从业人员的相关基础知识要 求和技能要求，强化安全生产及环境保护的技能要求和相关知识要求。 三、本《标准》主要起草单位有：陕西有色榆林新材料集团有限责任公司、有色 金属行业职业技能鉴定指导中心。主要起草人有：高晓兵、宋大庆、孔旭东、孔强、 董亮亮、王少辉、闫晓宁、张铮、陈昪。 四、本《标准》主要审定单位有：中国铝业股份有限公司兰州分公司、中国铝业 股份有限公司广西分公司、中国铝业股份有限公司青海分公司、山东南山铝业股份有2限公司、抚顺铝业有限公司、青铜峡铝业股份有限公司、包头铝业有限公司、洛阳万 基炭素有限公司、云南源鑫炭素有限公司、河南中孚铝业有限公司、洛阳龙泉天松碳 素有限公司、中国铝业股份有限公司连城分公司、嘉峪关索通炭材料有限公司、青海 桥头铝电股份有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要审定人员有：孙 传杰、农世富、黄喜娥、岑永飞、仲桂英、李春海、邹敬锋、荆聪、曹阳、郑建忠、 关文斌、李发玉、李晓辉、郭宝航、朱汝群、叶松波、丁宏涛、于伟欣、王来生、李 波、张国保、谢承杰、王南。 五、本《标准》在制定过程中，得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心葛 恒双、张灵芝等专家及陕西有色榆林新材料集团有限责任公司、中国铝业股份有限公 司兰州分公司、中国铝业股份有限公司广西分公司、中国铝业股份有限公司青海分公 司、山东南山铝业股份有限公司、抚顺铝业有限公司、青铜峡铝业股份有限公司、包 头铝业有限公司、洛阳万基炭素有限公司、云南源鑫炭素有限公司、河南中孚铝业有 限公司、洛阳龙泉天松碳素有限公司、中国铝业股份有限公司连城分公司、嘉峪关索 通炭材料有限公司、青海桥头铝电股份有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中 心、北京诺斐释真管理咨询有限公司等单位的指导和大力支持，在此一并感谢。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日①起施行。 ①2022年6月27日，本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布社区事务员（劳动保 障专理员）等42个国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2022〕26号）公布。1炭素焙烧工 国家职业技能标准 （2022年版） 1.职业概况 1.1职业名称 炭素焙烧工 1.2职业编码 6-15-07-03 1.3职业定义 操作环式炉、隧道窑、车底炉等设备，焙烧炭素生制品的人员。 1.4职业技能等级 本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一 级/高级技师。 1.5职业环境条件 室内、高温、粉尘、噪声、微酸性气氛、有毒有害。 1.6职业能力特征 具有一般智力、表达能力、计算能力，有一定的空间感和形体知觉，手指、手臂灵活，动 作协调。 1.7普通受教育程度 初中毕业（或相当文化程度）。 1.8培训参考学时 五级/初级工40标准学时，四级/中级工60标准学时，三级/高级工80标准学时，二级/技 师100标准学时，一级/高级技师120标准学时。21.9职业技能鉴定要求 1.9.1申报条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）累计从事本职业或相关职业②工作1年（含）以上。 （2）本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： （1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本 职业或相关职业工作4年（含）以上。 （2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。 （3）取得技工学校本专业或相关专业③毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）； 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本 职业或相关职业工作5年（含）以上。 （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技 工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关 职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目 ②相关职业：炭素煅烧工、炭素成型工、铝电解工、工业废水处理工、工业废气治理工等，下同。 ③相关专业：有色金属冶炼、化工工艺等技工院校专业，有色金属冶炼、有色装备运行与维护等中职院校 专业，有色冶金技术、有色冶金设备应用技术等高职院校专业，冶金工程、材料工程、无机非金属材料工 程、化学工程与工艺、环境科学等本科院校专业，下同。3标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 （3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 具备以下条件之一者，可申报二级/技师： （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本 职业或相关职业工作4年（含）以上。 （2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、 技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业 预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 具备以下条件者，可申报一级/高级技师： 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或 相关职业工作4年（含）以上。 1.9.2鉴定方式 分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主 要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、 模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技 师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。 理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。 1.9.3监考人员、考评人员与考生配比 理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个考场不少于2名监考人员；技 能考核中的考评人员与考生配比不低于1:10，且考评人员为3人以上单数；综合评审委员为3