1国家职业技能标准 职业编码： 火法冶炼工 （初审稿）国家职业技能标准 职业编码：6-15-07-02 炭素成型工 （2022年版） 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定2说明 为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供 依据，根据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需 要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专 家，制定了《炭素成型工国家职业技能标准（2022年版）》（以下简称《标准》）。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，严格按照《国 家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》有关要求，以“职业活动为导向、职 业技能为核心”为指导思想，对炭素成型工从业人员的职业活动内容进行了规范 细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三 级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工 作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化： ——根据科学发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作 的需要。 ——顺应时代和社会发展的需要，细化了炭素成型工从业人员的相关基础知 识要求和技能要求，强化安全生产及环境保护的技能要求和相关知识要求。 三、本《标准》由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织专家和实际工作 者共同完成。本《标准》主要起草单位为陕西有色榆林新材料集团有限责任公司， 参与起草单位为有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要起草人有：高晓兵、 曹红亮、孔旭东、马万胜、赵旭年、王少辉、闫晓宁。参与起草人有：张铮、陈 昪。 四、本《标准》主要审定单位有：中国铝业股份有限公司广西分公司、中国3铝业股份有限公司兰州分公司、包头铝业有限公司、山东南山铝业股份有限公司、 抚顺铝业有限公司、洛阳万基炭素有限公司、洛阳龙泉天松碳素有限公司、中国 铝业股份有限公司青海分公司、云南源鑫炭素有限公司、河南中孚铝业有限公司、 中国铝业股份有限公司连城分公司、嘉峪关索通炭材料有限公司、青海桥头铝电 股份有限公司、青铜峡铝业股份有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心。 主要审定人员有：农世富、黄喜娥、岑永飞、孙传杰、关文斌、李发玉、邹敬锋、 曹阳、郭宝航、董洪伟、仲桂英、李春海、叶松波、丁宏涛、王来生、李波、张 国保、郑建忠、谢承杰、王南。 五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心 葛恒双、张灵芝等专家，以及陕西有色榆林新材料集团有限责任公司、中国铝业 股份有限公司广西分公司、中国铝业股份有限公司兰州分公司、包头铝业有限公 司、山东南山铝业股份有限公司、抚顺铝业有限公司、洛阳万基炭素有限公司、 洛阳龙泉天松碳素有限公司、中国铝业股份有限公司青海分公司、云南源鑫炭素 有限公司、河南中孚铝业有限公司、中国铝业股份有限公司连城分公司、嘉峪关 索通炭材料有限公司、青海桥头铝电股份有限公司、青铜峡铝业股份有限公司、 有色金属行业职业技能鉴定指导中心、北京诺斐释真管理咨询有限公司等单位的 指导和大力支持，在此一并感谢。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起施行。45炭素成型工 国家职业技能标准 （2022年版） 1.职业概况 1.1职业名称 炭素成型工① 1.2职业编码 6-15-07-02 1.3职业定义 操作原料处理、成型等设备，将炭素原料加工成炭素生制品的人员。 1.4职业技能等级 本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、 二级/技师、一级/高级技师。 其中，五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工区分为三个工种，分别为： 炭素配料工、炭素混捏工、炭素压型工，二级/技师、一级/高级技师不区分工种。 1.5职业环境条件 室内、高温、粉尘、噪声、沥青烟气。 1.6职业能力特征 具有一般智力、表达能力、计算能力；有一定的空间感和形体知觉；手指和 手臂灵活，动作协调。 1.7普通受教育程度 初中毕业（或相当文化程度）。 1.8培训参考学时 ①本职业包含但不限于下列工种：炭素配料工、炭素混捏工、炭素压型工。6五级/初级工40标准学时，四级/中级工60标准学时，三级/高级工80标准学 时，二级/技师100标准学时，一级/高级技师120标准学时。 1.9职业技能鉴定要求 1.9.1申报条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）累计从事本职业或相关职业②工作1年（含）以上。 （2）本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： （1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 （2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。 （3）取得技工学校本专业或相关专业③毕业证书(含尚未取得毕业证书的在 校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业 学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。 （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）， ②相关职业：炭素煅烧工、炭素焙烧工、铝电解工、工业废水处理工、工业废气治理工等， 下同。 ③本专业或相关专业：有色金属冶炼、化工工艺等技工院校专业，有色金属冶炼、有色装 备运行与维护等中职院校专业，有色冶金技术、有色冶金设备应用技术等高职院校专业，冶 金工程、材料工程、无机非金属材料工程、化学工程与工艺、环境科学等本科院校专业，下 同。7并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业 生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）， 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕 业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 （3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职 业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业 工作2年（含）以上。 具备以下条件之一者，可申报二级/技师： （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后， 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 （2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的 高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以 上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业 或相关职业工作2年（含）以上。 具备以下条件者，可申报一级/高级技师： 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计 从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 1.9.2鉴定方式 分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等 方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技 能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业 应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、8答辩等方式进行全面评议和审查。 理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含） 以上者为合格。 1.9.3监考人员、考评人员和考生配比 理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个考场不少于2 名监考人员；技能考核中的考评人员与考生配比不低于1:10，且考评人员为3 人（含）以上单数；综合评审委员为3人（含）以上单数。 1.9.4鉴定时间 理论知识考试时间不少于90min；技能考核时间：五级/初级工不少于30min， 四级/中级工、三级/高级工不少于40min，二级/技师、一级/高级技师不少于50min； 综合评审时间不少于15min。 1.9.5鉴定场所设备 理论知识考试在标准教室或计算机机房进行；技能考核在工作场所或模拟工 作场所进行，并应具备满足鉴定所需的装备、工具、劳保用具和安全设施；综合 评审在配备必要设备的场所进行。